操作/交易采购的自动化，专注于征用/ PO处理（以及与供应商的沟通）;确认/ ASN处理和相关的入站执行;收到和整合到库存和A / P;供应商设置和onboarding（具有A / P和供应商管理的共享流程）;基本服务采购;并在目录管理，合同利用率，P卡集成，预算集成和行业/类别功能中的支持/相邻采购流程。
第2步 /选择购买Persona.
中小学
中小企业角色
针对中小企业的解决方案(年收入< 2.5亿美元/年)和/或“点”解决方案。通常较低的成本和功能，快速部署和单一区域
（类似于过去的“灵活性”购买角色）
中
中间角色
中高端市场解决方案(年收入2.5亿- 10亿美元/年)。典型的高度可配置的功能，支持内容(如模板、智能)和支持多个区域的功能
（类似于“配置者”购买过去的角色）
大的
大角色
大型/跨国企业的解决方案（收入> $ 1B / YR）。通常是高级功能，复杂部署和全局服务和支持
（类似于过去的“深度”购买角色）
关于角色
并非所有采购组织都是平等的。SolutionMap购买Personals反映了与提供商服务的独特价值主张相关的不同组织需求。一定要选择最准确地反映您组织的购买人员由于SolutionMap提供商排名根据人物的加权要求而变化。
第3步/审查电子采购解决方案排名排名图表
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这颜色供应商的“气泡”表示提交的客户参考的数量，深紫色是最好的。
提供者'泡泡'尺寸表示基于客户数量、全球客户覆盖范围、全职员工和每个客户的收入的特定于解决方案的可伸缩性。
评审供应商简介/在电子采购解决方案排名solutionmap.